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1 VAGA DE Coordenador de Obras EM São Carlos / SC
Função/cargo da vaga:
Coordenador de Obras
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Carlos / SC
Regime de contrato:
Autônomo, Estágio
Descrição da vaga:
Coordenar o levantamento de insumos e serviços, fazendo a leitura de projetos executivos e procedimentos Coordenar através de software específico, a requisição de materiais e serviços, utilizando insumos corretos e descrições de acordo com as normas e requisitos técnicos Conferira execução dos serviços e dos desenhos técnicos, visando garantir a execução dos mesmos conforme projetado. Administrar o consumo de insumos e o quantitativo dos serviços executados, através de software específico e do orçamento da obra Coordenara relação com os fornecedores de materiais e serviços, negociando contratos, acompanhando entregas e garantindo a qualidade dos produtos recebidos, além de supervisionar a logística do canteiro de obras Desenvolver e implementar planos detalhados de trabalho, incluindo cronogramas, alocação de recursos, orçamentos e estratégias de execução, garantindo que as atividades ocorram de acordo com o plano estabelecido Garantir que todas as fases da construção estejam em conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos, realizando inspeções regulares no canteiro de obras, identificando possíveis problemas e tomando medidas corretivas Checar, através do cronograma de metas, se as frentes de trabalho estão cumprindo as metas previamente determinadas, minimizando potenciais atrasos na conclusão dos serviços Subsidiar o setor de suprimentos com informações técnicas e ou comerciais visando à obtenção das melhores condições comercias/financeira à empresa junto aos fornecedores Implantaras metas de produção por meio do dimensionamento adequado das equipes de produção, da interação com a equipe de gestão operacional (mestre de obras, encarregados, estagiários, almoxarifes, administrativo de obras e demais cargos operacionais) e através do eficiente abastecimento de materiais/equipamentos, visando garantir custo, prazo e qualidade na execução dos serviços Interagir e proporcionar à equipe de segurança e medicina do trabalho e ao ge(gestão de empreiteiros) todas as condições necessárias para a mitigação de riscos de acidentes de trabalho e ou ações trabalhista Realizar medições mensais junto ao agente financeiro (instituições bancárias), por meio do preenchimento da pls (planilha de levantamento de serviços) Reportar diariamente ao gerente de obras, pessoalmente e ou via e-Mail e ou telefone, qualquer desvio de cronograma do projeto e/ou orçamentário Interagir com as áreas de incorporação, de projeto, de controle e planejamento, fiscal e financeira, visando identificar e ou mitigar e ou eliminar potenciais desvios/problemas Em parceria com o setor de incorporação, solicitar e obter junto aos órgãos públicos, por meio de formulários próprios, as autorizações de execução de serviços de infraestrutura externa (redes de água, de esgoto, de drenagem e pavimentação externa), bem como os respectivos recebimentos provisórios e definitivos, objetivando a emissão do habite-Se Em parceria com o setor de incorporação, solicitar e obter junto aos órgãos ambientais, por meio de formulários próprios, o recebimento provisório e definitivo das compensações ambientais previamente aprovadas e executadas, objetivando a emissão do habite-Se Em parceria com o setor de incorporação, requerer junto as respectivas concessionárias as ligações de energia, água e esgoto necessárias ao pleno funcionamento da obra e do condomínio. Realizar a interface junto a todas as áreas internas e prestadores de serviço, envolvidas nas etapas de projetos pertinentes, visando acuracidade, identificação de adequações, cumprimento de prazo, qualidade e melhoria continuados processos e relações Buscar por inovações, sejam de melhorias, novos métodos e correlatos que proporcionem eficiência e desburocratização de processos a fim de obter melhorias contínuas Realizar reuniões semanais, para alinhamento do cronograma dos projetos, feedbacks gerais para equipe, distribuir atividades para semana, levantar treinamento e necessidades, visando capacitação, desenvolvimento e melhoria continua e alcance de resultados Apoiara gerencia na elaboração e definição dos indicadores da área, levantando analises relevantes para mensuração de resultados, a fim de melhorar performance Desenvolver gestão de pessoas, levantando necessidades de treinamento e capacitação, rotinas diárias, avaliação de desempenho, feedbacks, afim de manter a equipe motivada, em desenvolvimento e aderente a missão, visão, valores e cultura corporativa Realizar ao menos trimestralmente feedbacks individuais com membros da equipe, visando desenvolver comportamentos e competências levantados durante a avaliação de desempenho ou percebidos durante o dia-A-Dia dos colaboradores Assegurar o cumprimento de políticas e procedimentos atrelados a gestão de pessoas, fortalecendo as relações e a cultura junto aos colaboradores Realizar entrevistas com liderados garantindo o histograma de acordo com o orçamento da obra para que não tenha falha em equipe e processos. Conhecimentos Ensino superior completo em engenharia civil, arquitetura ou áreas correlatas Experiência anterior na função Conhecimento em pacote office Especialização ou mba em gestão de projetos Conhecimento em power bi será um diferencial Disponibilidade para trabalhar presencialmente na cidade de são carlos-Sp. Benefícios - Assistência médica / medicina em grupo - Assistência odontológica - Participação nos lucros Horário de trabalho De segunda a quinta, das 07hs às 17hs e às sextas das 07hs às 16hs (conforme horário da obra). Informações adicionais Disponibilidade para trabalhar na cidade de são carlos-Sp. Regime de contratação - Prestador de serviços (pj).
Cód. 10591839
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