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1 VAGA DE Consultor de RH EM Santos / SP
Função/cargo da vaga:
Consultor de RH
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Santos / SP
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Se você é comprometido tem espírito inovador e quer atuar em uma empresa multinacional que é referência na indústria de óleo e gás, embarque conosco nesta jornada. Somos a modec, a maioroperadoraindependente de plataformas fpso do mundoe queremos ir além para oferecer a melhortecnologia e asmelhores soluções para nossos clientes e para o mercado. Por isso, investimos em profissionais que gostam de desafios e querem cresceremuma empresa sólida, ética e multicultural. Trabalhar na modec é estar em um ambiente global. Sua carreira pode começar no brasil, mas seu talento pode levá-Lo para o mundo e abrir novas fronteiras profissionais. Temos maisde experiência na indústria de óleo e gás com atuação nos cinco continentes. Temos muito orgulho de estar no brasil há e apoiar o crescimento do setor de óleo e gás. Procuramos profissional para atuar como representante de rh perante os empregados e gestores da mdb no âmbito de operações, bases e corporativo dando suporte junto ao negócio da companhia, como agente de integração, aconselhamento, comunicação e estratégia do departamento, sendo o representante de rh à frente da desempenhar funções como:garantir controles diários relativos à força de trabalho, provendo relatórios mensais de performance e controle do status dos empregados alocados nas operações e departamentos em alinhamento com as gerências de operações e oims (offshore).Garantir controles diários relativos à força de trabalho, provendo relatórios mensais de performance e controle do status dos empregados alocados nas operações e departamentos em alinhamento com as gerências de operações e oims (offshore).Prover o necessário suporte à área de recrutamento no que tange à mapeamento de perfis, necessidade de mão-De-Obra e timing de mobilização junto às atividades da as necessidades de mão-De-Obra, mobilizações ou mudança de organização junto aos departamentos e operações que atendem para estabelecer a estratégia de movimentação ou recrutamento junto com as áreas internas de como suporte às áreas como advisor e revisor nos processos de ações disciplinares, garantindo que a aplicação das mesmas siga os padrões necessários para estarmos em compliance com as políticas internas e legislação que o fluxo de aprovações de novas contratações seja concluído dentro do prazo, bem como confirmar que toda a documentação necessária à contratação em conformidade com as políticas internas da mdb bem como legislação as gerências e lideranças na disseminação da cultura, mapeamento, aplicação e follow-Up das avaliações de desempenho anuais da força de trabalho da o necessário suporte da parte de rh nas ações que envolvam respostas a emergências, salas de crise e suporte a empregados (relative response) junto aos eventos oriundos de operações, escritórios ou a área de remuneração para que as descrições de cargo estejam atualizadas de acordo com a necessidade do negócio bem como as políticas, e demais documentações/arquivos da força de trabalho onshore e tripulação junto às demais áreas provendo suporte à auditorias de mt, mpt ou demais órgãos que envolvam a parte trabalhista, tanto na parte onshore como os empregados informados sobre as políticas (onshore e offshore) que envolvam a parte de recursos humanos, bem como prover as informações necessárias para a indução de novos estabelecer embarques esporádicos para estar perto do negócio/operações bem como interagir com a tripulação e lideranças offshore no âmbito de reforçar a presença de rh junto às o necessário suporte / direcionamento quanto aos questionamentos referentes a área de recursos humanos para o público onshore e o necessário suporte / direcionamento quanto aos questionamentos referentes a área de recursos humanos para o público onshore e o necessário suporte à área de comunicação nas ações junto à organização (onshore e offshore) no que tange às campanhas de comunicação : graduação completa ( bacharel em administração de empresas /psicologia / engenharia ou áreas afins) experiência generalista em rh desejável experiência como bp. Inglês avançado. Desejável conhecimento do mercado de o&g. Fazer parte da modec é ser protagonista de uma carreira repleta de desafios e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no brasil mas seu talento pode te levar para o mundo . Se você quer estar entre os melhores do mercado, esta é sua oportunidade!! Como uma empresa multicultural e que respeita a diversidade, encorajamos a candidatura de pcds em nossos a empresa - About usse você é comprometido, temespírito inovador e quer atuar em uma empresa multinacional que é referênciana indústria de óleo e gás, embarque conosco nesta a modec, amaioroperadoraindependente de plataformas fpsodo mundoe queremos ir além para oferecer a melhortecnologia e asmelhores soluções para nossos clientes e para o mercado. Por isso,investimos em profissionaisque gostam de desafios e querem cresceremumaempresa sólida, ética e na modec é estar em umambiente carreira pode começar no brasil, masseu talento pode levá-Lo para o mundo e abrir novas fronteiras profissionais. Temos maisde experiência na indústria de óleo e gás com atuação nos cinco muito orgulho de estar no brasil há e apoiar o crescimento do setor de óleo e gás.A modec valoriza cada pessoa, estando consciente de seu papel e importância dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse cuidado é refletido nos benefícios que a empresa oferece às equipes, bem como aos seus familiares, parte fundamental do dia a dos nossos profissionais. Conheça abaixo os benefícios oferecidos:-Vales alimentação/refeição-Previdência privada-Participação dos lucros-Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes-Auxílio creche/babá para todos os empregados que tenham filhos, no valor de r$ 1.000/mês-Carrinho de bebê para todos os empregados que tenham filhos-Programa de saúde mental-Acompanhamento da saúde dos empregados em casos de doenças crônica-Sala de amamentação para as empregadas lactantes, em nossos escritórios.
Cód. 9912795
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