1 VAGA DE Analista de Administração EM Santos Dumont / MG

Função/cargo da vaga:

Analista de Administração

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Santos Dumont / MG

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Trainee

Descrição da vaga:

Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e : responsável por executar e analisar as normas e procedimentos interno assegurando o cumprimento dos cálculos e das obrigações (acessória trabalhistas e previdenciárias) dentro dos prazos internos e legai para todos os totvers e empresas do grupo totvs.O que você vai fazer:acompanhar as mudanças nas legislações trabalhista previdenciária tributárias e convençõe lendo e contatando as áreas de consultoria jurídica e rh, para modificar procedimento solicitar e validar parâmetros e cálculos sistêmicos operacionalizar os subsistemas como féria benefício rescisão, ponto, folha e obrigações acessória por meio da execução das rotinas sistêmicas e obrigações da área de administração de gente garantir que todos os processos e cálculos executados no erp sigam os termos da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletiva preservando o andamento dos subprocessos através das validações e respeitando os procedimentos internos executar e analisar cálculos na folha de pagamento, cálculo de horas extra encargos trabalhistas e contabilização dos eventos de folha, além de realizar os pagamentos de salários e impostos da folha de pagamento por meio das observações das rotinas diárias apurar anualmente as obrigações acessória como 13 salário, dirf e rai acompanhando as movimentações realizadas anualmente e as alterações exigidas no ano da obrigação contribuir para maior assertividade no processo homologatório e legal, por meio da realização dos cálculos rescisórios de modo que avalie e efetue a apuração das rubricas e situações relevantes ao pré-Cálculo e recolhimento da grrf acompanhar e executar as regras de jornada de trabalho, lendo as convenções coletivas de trabalho e legislação vigente interagindo com ti, sustentação ou produto, para adequar e atualizar o erp, realizando assim as rotinas de fechamento do ponto e garantindo a conferência dos espelhos e a regularidade nos pagamentos de rubricas na folha realizar e conferir as movimentações dos eventos gerados no erp para o esocial, dentro dos prazos legais e conforme o padrão estipulado com as áreas de auditoria e controles interno por meio de informações geradas sob demandas no sistema e conferidas em planilhas logo após seu envio ao governo controlar, comprar e faturar todos os benefícios da empresa através do erp e das movimentações oriundas da corretora, observando os prazos de vencimentos das faturas e boletos movimentados por e-Mails e planilhas realizar e analisar rateio provisões de salários e benefícios (definidos por regras e determinações de rh e sindicatos), avaliando os critérios com as áreas de apoio (rh, contabilidade e planejamento) atender e prestar informações de assuntos de processo legislação e rotinas aos clientes interno através do canal de atendimento e presencialmente, quando necessário. Outros requisitos: o que esperamos de você:formação: cursando a graduação, preferencialmente nos cursos de administração de recursos humano ciências contábeis ou administração de empresas conhecimento em cálculos e legislação trabalhista conhecimento mínimo em contabilidade (ex. Contas patrimoniais e conceitos de débito e crédito) aspectos comportamentais como empatia, boa escrita, facilidade de lidar com público, alta capacidade de atenção, organização, e proatividade certificação: excel intermediário ou avançado. Categoria: júnior/trainee.

Cód. 10028613
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