O profissional irá atuar como analista de administração de pessoal na oficialfarma e terá como responsabilidades: conferência e análise dos cálculos folha de pagamento, férias e rescisão, manter-Se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias, construir e desenvolver dashboards de dados de gestão de pessoas, analisar os indicadores e construir informações para tomada de decisões estratégicas, atuação como preposto em audiência trabalhista, gerenciamento dos benefícios, manter comunicação transparente e precisa com os colaboradores e demais partes interessadas, coordenação de exames admissionais, periódicos e demissionais. O candidato deve possuir experiência comprovada em departamento pessoal, conhecimento sólido em rotinas de fechamento de folha e encargos trabalhistas, excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe, capacidade comprovada de gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos, formação acadêmica em recursos humanos, administração ou áreas correlatas, conhecimento em excel avançado, disponibilidade de atuar em formato presencial e deslocamento nas unidades. Conhecimento em power bi será um diferencial.
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