1 VAGA DE Analista Comercial EM Santo André / PB

Função/cargo da vaga:

Analista Comercial

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 3.320,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Santo André / PB

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Empresa especialista em aluguel de tablets, celulares smartphones e notebooks para empresas. Ensino superior em gestão comercial, marketing, inteligencia de mercado ou administração; experiência na função; habilidade com pacote office (especialmente excel avançado). Habilidade com softwares de gestão, crm e power bi; facilidade com de gráficos e kpis. Vale transporte + ticket restaurante (R$ 31,00 dia) + convênio odontológico dental plus (100% subsidiado pela empresa) + convênio médico amil + casual everyday (não há obrigatoriedade de uniformes) + seguro de vida (100% subsidiado pela empresa e com valor acima do exigido) + subsídios para cursos, palestras, idiomas e workshops de desenvolvimento pessoal e profissional + plano de desenvolvimento individual (pdi) com consultoria especializada realizada mensalmente + convênio com farmácia + compra de produtos samsung com a mesmas condições de funcionários do fabricante + totalpass. Montar e gerenciar relatórios e dashboards para análise de performance da área comercial; manter lista de clientes ativos versus divisão por k.a atualizada; elaborar planilhas de análise de base de clientes para cálculo de propostas de prorrogação, renovação ou renovação antecipada; registrar no crm as oportunidades vindas de órgãos públicos; apoiar o gerente comercial no acompanhamento das metas e atividades dos gerentes de contas; realizar treinamentos sobre os processos do departamento com os novos contratados; controlar do parque instalado e vencimentos de contratos para a equipe atuar com antecedência; preparar apresentações semanais com as metas e resultados atingidos pela equipe comercial; preparar e proposta para órgãos públicos previamente analisadas pela área jurídica; ter a capacidade de cobrir os k.a para envio de propostas e e-mails durante eventuais eventos externos ou viajem desses profissionais; ter a capacidade de atender diretamente contas com pequena complexidade comercial; suportar o gerente comercial na montagem de um processo de on-boarding de novos clientes; suportar o gerente comercial na montagem de um processo de revisão periódica (a cada 3 meses) da jornada dos principais clientes (10 principais de cada ka), que cobriria talvez 80% do potencial; substituir o gerente comercial em reuniões internas de staff (liderança) quando esse estiver em eventos ou viajem; atribuir tarefas a membros da equipe quando eventualmente iniciar o atendimento de um negócio; identificar áreas de oportunidade e potenciais obstáculos

Cód. 11126229
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