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Principais responsabilidades:
recrutamento e seleção: conduzir processos seletivos.
desenvolvimento de colaboradores: criar e implementar programas de capacitação.
clima organizacional: garantir um ambiente positivo e produtivo.
gestão de desempenho: implementar sistemas de avaliação de performance.
departamento pessoal: gerir questões administrativas e benefícios.
Requisitos:
graduação completa ou em andamento em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas afins.
experiência em gestão de pessoas e rotinas de rh.
habilidade em comunicação e liderança.
Diferenciais:
experiência em coordenação de rh.
conhecimento em metodologias de desenvolvimento de pessoas.
uso de tecnologias emergentes, como inteligência artificial.
Benefícios:
Plano de saúde, vale alimentação/refeição, seguro de vida em grupo, gympass, vale transporte.
Horário: segunda a sexta-Feira, das 07:30 às 17:48, com 1h30 de intervalo para almoço.
Local: presencial em santa cruz do sul - Rs.
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