• Atualizar e organizar as documentações trabalhistas, manter controles de RH e Gestão de Pessoas atualizadas.
• Conferir as batidas de ponto e relatórios pertinentes ao fechamento de folha para o escritório contábil.
• Checar holerites e adiantamento de salário mensal.
• Controlar a entrega de EPIs e uniformes aos colaboradores. Fazer auditorias do uso de EPIs pelos colaboradores.
• Acompanhar os temas do DDS e sugerir temas.
• Dar suporte ao processo seletivo de contratação, selecionando e controlando os candidatos para teste e auxiliando nas avaliações dos testes.
• Dar suporte na contratação de testes aprovados, agendando exames médicos e recolhimento da documentação para efetivação de contrato de experiência.
• Acompanhar colaboradores em período de experiência. Realizar integração de novos colaboradores.
• Dar suporte aos gestores no momento de aplicar advertência e suspensão.
• Dar suporte no processo de demissão, informando o escritório contábil, agendando Atestado de Saúde Ocupacional, atentando-se para prazos de vencimento de pagamentos.
• Manter os quadros de avisos atualizados, controle de aniversariantes do mês e organizar evento de comemoração desses aniversariantes.
• Auxiliar quando ocorrer acidentes de trabalho, informando o escritório contábil para elaboração do CAT. Acionar segurança do trabalho para exames e perícia do ambiente.
• Verificar estoque e necessidade de compras para material de escritório e EPI’s.
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