1 VAGA DE Treinador EM Salvador / BA

Função/cargo da vaga:

Treinador

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Salvador / BA

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

A fseguros busca um treinador para atuar em salvador/ba. O profissional será responsável por formar, capacitar e desenvolver a equipe comercial, conduzindo treinamentos técnicos de vendas focados em vendas porta a porta (pap). Responsabilidades e atribuições: Conduzir treinamentos técnicos de vendas para a equipe comercial, assegurando o desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso nas vendas. Acompanhar constantemente a equipe comercial em campo, observando a atuação prática e fornecendo feedback construtivo para aprimorar as técnicas de vendas porta a porta. Participar ativamente da elaboração de programas de treinamento e formação, contribuindo para o desenvolvimento de conteúdos e recursos didáticos eficazes. Apoiar o processo de recrutamento e seleção de representantes de vendas, desde a divulgação das vagas e estratégia de captação de candidatos até a condução das etapas coletivas e individuais do processo seletivo, garantindo a escolha dos melhores profissionais. Isso inclui suporte na divulgação da oportunidade e na estratégia de captação de candidatos no território. Monitorar os resultados da equipe, identificando pontos fortes e fracos para ajustar as estratégias de treinamento e garantir o alcance das metas de vendas. Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas de treinamento e vendas, buscando constantemente o aprimoramento profissional e a inovação nas metodologias de ensino. Colaborar com a equipe de gestão na definição de metas e indicadores de desempenho para a equipe comercial. Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe e o impacto dos treinamentos. Requisitos e qualificações: experiência prática comprovada com vendas porta a porta (pap). Habilidades de comunicação clara, persuasiva e eficaz. Empatia, motivação e capacidade de inspirar a equipe. Trabalho em equipe e facilidade de interação com pessoas. Diferenciais: experiência na venda de serviços. experiência em apoiar o desenvolvimento de habilidades práticas de vendedores em campo. experiência em apoiar a condução de processos seletivos para vendedores. Etapas do processo seletivo: 1. Inscrição 2. Questionário comportamental 3. Etapa coletiva 4. Entrevista individual 5. Documentação e cadastro 6. Contratação Salário: A combinar.

Cód. 11748469
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