1 VAGA DE Instrutor de Ensino EM Salvador / BA

Função/cargo da vaga:

Instrutor de Ensino

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Salvador / BA

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

A trinnus rh busca instrutor ii para ministrar aulas no curso de qualificação profissional eja de instalador de automação residencial em salvador/ba. A vaga é temporária, com vínculo horista, e carga horária de 20 horas semanais. Responsabilidades: Atuar como docente, ministrando aulas práticas e teóricas do curso de instalador de automação residencial. Preparar e aplicar materiais didáticos, utilizando diferentes metodologias de ensino para garantir o aprendizado dos alunos. Avaliar o desempenho dos alunos através de provas, trabalhos práticos e outras atividades. Manter-Se atualizado sobre as novas tecnologias e tendências da área de automação residencial. Participar de reuniões e atividades de planejamento pedagógico. Criar um ambiente de aprendizagem positivo e estimulante para os alunos. Zelar pela organização e limpeza da sala de aula e dos materiais didáticos. Cumprir o cronograma de aulas e atividades estabelecido. Manter comunicação constante com a coordenação do curso, reportando o andamento das aulas e quaisquer problemas ou dificuldades encontradas. Requisitos: Formação técnica em eletrotécnica, automação, mecatrônica ou áreas correlatas. experiência comprovada em docência e ambiente de sala de aula. Domínio dos conceitos e práticas de instalação e manutenção de sistemas de automação residencial. Habilidade para trabalhar em equipe e se comunicar eficazmente com alunos e coordenadores. Boa organização, responsabilidade e comprometimento. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Etapas do processo seletivo: O processo seletivo será composto por, no mínimo, três etapas, podendo incluir: 1. Avaliação curricular: análise dos currículos dos candidatos inscritos. 2. Entrevista de recrutamento: entrevista com os candidatos com currículos mais alinhados à vaga. 3. de grupo: atividade em grupo para avaliar habilidades de trabalho em equipe e comunicação. 4. Avaliação psicológica: avaliação para verificar a adequação do perfil do candidato à vaga. 5. Prova técnica/prática e/ou redação: avaliação das habilidades técnicas e escrita do candidato. 6. Entrevista técnica: entrevista individual para aprofundar a avaliação técnica e comportamental. 7. Feedback: feedback será fornecido em todas as etapas do processo seletivo. Benefícios: Vale transporte. Salário a combinar.

Cód. 11532879
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