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1 VAGA DE Gerente de RH EM Salvador / BA
Gerente de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Salvador / BA
Efetivo/CLT
Gerente de rh são paulo Salário: A combinar Descrição: Buscamos um profissional experiente e estratégico para liderar a área de recursos humanos em nossa empresa. O gerente de rh será responsável por planejar, implementar e gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, alinhados com os objetivos estratégicos da organização. Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de rh alinhadas com os objetivos de negócio da empresa, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e segurança do trabalho. Liderar e gerenciar uma equipe de profissionais de rh, fornecendo orientação, treinamento e suporte. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e competências. Implementar e monitorar sistemas de gestão de desempenho, assegurando a avaliação justa e eficaz dos colaboradores. Administrar os programas de remuneração e benefícios, garantindo a competitividade e a equidade. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e normas de segurança do trabalho. Gerenciar as relações com sindicatos e órgãos governamentais. Elaborar relatórios e apresentações sobre os indicadores de rh, fornecendo insights para a tomada de decisões estratégicas. Analisar dados de rh para identificar tendências e oportunidades de melhoria. Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Buscar continuamente novas práticas e tecnologias de gestão de pessoas. Participar ativamente da definição e implementação de políticas e procedimentos de rh. Manter-Se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em gestão de pessoas. Desenvolver e manter um relacionamento positivo com os gestores e colaboradores da empresa. Gerenciar o orçamento da área de rh. Planejar e executar projetos de rh, garantindo a sua conclusão dentro do prazo e orçamento previstos. Colaborar com outras áreas da empresa para alcançar os objetivos organizacionais. Requisitos: Graduação completa em psicologia, administração de empresas ou áreas afins. experiência comprovada como gerente de rh, com foco em resultados. Sólida experiência em todas as áreas de rh (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e segurança do trabalho). Domínio de legislação trabalhista. Habilidade de liderança e gestão de equipes. Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de resolução de problemas. Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com múltiplas prioridades. Proficiência em informática, especialmente em softwares de gestão de rh. Visão estratégica e capacidade analítica.
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