Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Superior completo em gestão de rh ou psicologia ou administração e/ou áreas correlatas. Pós-Graduação/mba em gestão de pessoas de negócios ou liderança desenvolvimento e implementação de estratégias de rh e iniciativas alinhadas com o planejamento do negócio. experiência em cargo de gestão de unidades industriais. Inglês ou espanhol intermediário/avançado. Disponibilidade para viagens. Atividades: responsável por planejar e acompanhar todas as atividades de r&s treinamento e capacitação de colaboradores e gestão da estrutura de cargos e (Informação Confidencial)Atuar com relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e politicas da empresa bem como gerir processos inerentes à administração de pessoal e todas as associadas ao departamento pessoal.
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