Principais atribuições: gerenciar as atividades e supervisionar a conduta dos colaboradores ministrar treinamentos: elaborar relatório de visitas técnicas controlar e gerenciar os equipamentos e materiais prospectar novos clientes realizar atendimento de auditoria coordenar, acompanhar e apresentar os indicadores elaborar escala de férias dos colaboradores demais atividades pertinentes a função.
Pré-Requisitos: necessário ensino superior completo necessário experiência no segmento hospitalar: necessário experiência na função necessário domínio do pacote office.
Remuneração: R$ 4.000,00 + beneficios.
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