1 VAGA DE Coordenador Comercial EM Salvador / BA

Função/cargo da vaga:

Coordenador Comercial

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Salvador / BA

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

A winnin busca um coordenador comercial para atuar em salvador/ba. O profissional será responsável por liderar e coordenar as atividades comerciais da empresa na região, com foco em crescimento de receita e expansão de mercado. Responsabilidades: Captação de clientes: Identificar e prospectar novas oportunidades de negócios, focando no aumento da base de clientes e na expansão do mercado. Isso inclui a realização de pesquisas de mercado, prospecção ativa (ligações, e-Mails, networking) e participação em eventos do setor. A proatividade na busca por novos clientes é fundamental. Coordenação do processo de vendas: Gerenciar todo o ciclo de vendas, desde a qualificação do lead até o fechamento do contrato. Isso envolve o acompanhamento da equipe de vendas, a definição de metas e indicadores de desempenho (kpis), e a implementação de estratégias para otimizar o processo de vendas. O uso de ferramentas de crm para gestão de leads e oportunidades será necessário. Desenvolvimento de propostas comerciais: Elaborar propostas comerciais personalizadas e atrativas, considerando as necessidades e especificidades de cada cliente. A capacidade de apresentar propostas claras, concisas e persuasivas é essencial. Domínio de ferramentas de edição de documentos e planilhas será necessário. Negociação e fechamento de contratos: Conduzir negociações comerciais eficazes, buscando o melhor resultado para a empresa e mantendo um relacionamento positivo com os clientes. Habilidades de comunicação, persuasão e resolução de conflitos são imprescindíveis. Manutenção de relacionamentos: Cultivar relacionamentos de longo prazo com clientes, visando a fidelização e a geração de novas oportunidades de negócio. A construção de confiança e a demonstração de comprometimento com o sucesso do cliente são cruciais. Análise de mercado: Realizar análises de mercado para identificar tendências, concorrentes e novas oportunidades de vendas. A capacidade de interpretar dados de mercado e ajustar as estratégias comerciais com base nessas informações é fundamental. Relatórios e métricas de vendas: Monitorar e reportar o progresso das vendas, utilizando métricas e kpis para avaliar o desempenho da equipe e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. A de relatórios claros, concisos e objetivos é essencial. Domínio de ferramentas de análise de dados será um diferencial. Gestão de equipe (se aplicável): Supervisionar e motivar a equipe de vendas, fornecendo treinamento e suporte para o alcance das metas. Habilidades de liderança e gestão de pessoas são importantes. Requisitos: experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes (desejável). Sólida experiência em vendas b2b ou b2c (especificar o tipo de experiência desejado). Domínio das técnicas de vendas e negociação. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Capacidade analítica e estratégica. Proatividade e organização. Domínio de ferramentas de informática (especificar softwares relevantes, como crm, planilhas, etc.). Cnh (se necessário para o cargo). Salário: A combinar. Benefícios: A serem informados em entrevista.

Cód. 11531950
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