1 VAGA DE Coordenador Comercial EM Salvador / BA

Função/cargo da vaga:

Coordenador Comercial

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Salvador / BA

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

A winnin busca um coordenador comercial para atuar em salvador/ba. O profissional será responsável por liderar e coordenar as atividades comerciais da empresa na região, com foco em crescimento de receita e expansão de mercado. Responsabilidades: Captação de clientes: Identificar e prospectar novas oportunidades de negócios, focando no aumento da base de clientes e na expansão do mercado. Isso inclui a realização de pesquisas de mercado, prospecção ativa (ligações, e-Mails, networking) e participação em eventos do setor. A proatividade na busca por novos clientes é fundamental. Coordenação do processo de vendas: Gerenciar todo o ciclo de vendas, desde a qualificação do lead até o fechamento do contrato. Isso envolve o acompanhamento da equipe de vendas, a definição de metas e estratégias, e a garantia da eficiência em cada etapa do processo. O uso de ferramentas de crm para gestão de leads e acompanhamento de vendas será necessário. Desenvolvimento de propostas comerciais: Elaborar propostas comerciais personalizadas e atrativas, considerando as necessidades e especificidades de cada cliente. A capacidade de apresentar soluções eficazes e de agregar valor aos produtos/serviços oferecidos é crucial. Negociação e fechamento de contratos: Conduzir negociações comerciais eficazes, buscando o melhor resultado para a empresa e mantendo relações positivas com os clientes. Habilidades de comunicação, persuasão e resolução de conflitos são essenciais. Manutenção de relacionamentos: Cultivar relacionamentos de longo prazo com clientes, visando a fidelização e a geração de novas oportunidades de negócio. A construção de confiança e a demonstração de comprometimento com o sucesso do cliente são importantes. Análise de mercado: Realizar análises de mercado para identificar tendências, concorrentes e novas oportunidades de vendas. A capacidade de interpretar dados de mercado e adaptar as estratégias comerciais é fundamental. Relatórios e métricas de vendas: Monitorar e reportar o progresso das vendas, utilizando métricas e kpis para avaliar o desempenho da equipe e ajustar as estratégias conforme necessário. A de relatórios claros e concisos para a gestão é essencial. Gestão de equipe (se aplicável): Supervisionar e motivar a equipe de vendas, fornecendo treinamento e suporte, definindo metas individuais e coletivas e avaliando o desempenho. Requisitos: experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes (nível e tempo de experiência a serem definidos em entrevista). Sólida experiência em vendas b2b ou b2c (especificar qual o foco da vaga). Domínio de técnicas de vendas e negociação. Habilidade em elaborar propostas comerciais e apresentações. Conhecimento de ferramentas de crm. Excelentes habilidades de comunicação, organização e planejamento. Capacidade analítica e de tomada de decisão. Proatividade, e orientação para resultados. Salário: A combinar. Benefícios: A combinar.

Cód. 11531907
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