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1 VAGA DE Coordenador Comercial EM Salvador / BA
Função/cargo da vaga:
Coordenador Comercial
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Salvador / BA
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
A winnin busca um coordenador comercial para atuar em salvador/ba. O profissional será responsável por liderar e coordenar as atividades comerciais da empresa na região, com foco em crescimento de receita e expansão de mercado. Responsabilidades: Captação de clientes: Identificar e prospectar novas oportunidades de negócios, focando no aumento da base de clientes e na expansão do mercado. Isso inclui a realização de pesquisas de mercado, prospecção ativa (ligações, e-Mails, networking) e participação em eventos do setor. Acompanhamento constante das tendências de mercado e análise da concorrência são fundamentais. Coordenação do processo de vendas: Gerenciar todo o ciclo de vendas, desde a qualificação do lead até o fechamento do contrato. Isso envolve o acompanhamento da equipe de vendas, a definição de metas e indicadores de desempenho (kpis), e a implementação de estratégias para otimizar o processo de vendas. O uso de ferramentas de crm para gestão de leads e clientes será essencial. Desenvolvimento de propostas comerciais: Elaborar propostas comerciais personalizadas e atrativas, considerando as necessidades e especificidades de cada cliente. A clara e concisa das propostas, destacando os benefícios e o valor agregado, é crucial para o sucesso das negociações. Negociação e fechamento de contratos: Conduzir negociações comerciais eficazes, buscando o melhor resultado para a empresa e mantendo um relacionamento positivo com os clientes. Habilidades de comunicação, persuasão e resolução de conflitos são imprescindíveis. Acompanhamento jurídico na elaboração e revisão de contratos. Manutenção de relacionamentos: Cultivar relacionamentos de longo prazo com clientes, visando a fidelização e a geração de novas oportunidades de negócio. A construção de confiança e a demonstração de comprometimento com o sucesso dos clientes são fatores-Chave. Análise de mercado: Realizar análises de mercado regulares para identificar tendências, concorrentes e novas oportunidades de vendas. A adaptação das estratégias comerciais com base nessas análises é fundamental para a competitividade da empresa. Relatórios e métricas de vendas: Monitorar e reportar o progresso das vendas, utilizando métricas e kpis para avaliar o desempenho da equipe e ajustar as estratégias conforme necessário. A de relatórios claros e concisos para a gestão é essencial. Domínio de ferramentas de análise de dados será um diferencial. Gestão de equipe (se aplicável): Liderar, motivar e treinar a equipe de vendas, assegurando o desenvolvimento profissional e o alcance das metas estabelecidas. Habilidades de gestão de pessoas e comunicação são essenciais. Requisitos: experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes (nível desejado a ser especificado). Sólida experiência em vendas b2b ou b2c (especificar o tipo de experiência desejado). Domínio de técnicas de vendas e negociação. Habilidade para elaborar propostas comerciais eficazes. Excelente comunicação (oral e escrita). Domínio de ferramentas de informática (especificar softwares relevantes, como crm). Capacidade analítica e estratégica. Organização e proatividade. Habilidade para trabalhar sob pressão e atingir metas. Formação superior completa (especificar área de formação desejada). Salário: A combinar. Benefícios: A combinar.
Cód. 11520084
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