1 VAGA DE Consultor de RH EM Salvador / BA

Função/cargo da vaga:

Consultor de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Salvador / BA

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Consultor de rh pcd salvador Sobre a vaga: A self pcd busca um(a) consultor(a) de rh pcd para atuar em salvador/ba. A oportunidade é para atuação em regime pj (pessoa jurídica), com jornada de trabalho de segunda a sexta-Feira, das 08h30 às 17h30. A vaga exige atuação exclusiva no subsistema de recrutamento e seleção. Responsabilidades: Alinhamento do perfil das vagas com o cliente externo, compreendendo as necessidades e expectativas da empresa em relação ao candidato ideal. Abertura das vagas em sistema, garantindo o registro preciso e completo das informações da vaga em plataformas de recrutamento. Divulgação das oportunidades em diversas plataformas de recrutamento e seleção, otimizando a visibilidade das vagas e atraindo um maior número de candidatos qualificados. Triagem de currículos, selecionando os candidatos que melhor se encaixam nos requisitos da vaga, utilizando critérios pré-Definidos e eficazes. Contato com candidatos para entrevistas on-Line e/ou presenciais, conduzindo entrevistas estruturadas e de grupo para avaliar as habilidades e competências dos candidatos. Aplicação, correção e análise de testes psicológicos, utilizando instrumentos validados e interpretando os resultados para auxiliar na tomada de decisão. mento dos candidatos selecionados para o cliente, fornecendo feedback constante e mantendo a comunicação transparente durante todo o processo. Confecção de relatórios de indicadores dos processos seletivos, monitorando a eficácia das estratégias de recrutamento e seleção e identificando áreas para melhoria. Manutenção de um banco de dados atualizado de candidatos, organizando e classificando os currículos para facilitar o processo de busca e seleção em futuras oportunidades. Participação em reuniões de equipe, compartilhando informações e contribuindo para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção. Cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa, garantindo a conformidade legal e ética em todas as atividades. Proatividade na busca por novas estratégias e ferramentas para otimizar os processos de recrutamento e seleção. Adaptação a novas tecnologias e plataformas de recrutamento, mantendo-Se atualizado(a) sobre as melhores práticas do mercado. Requisitos: Formação em psicologia (completa ou em curso). experiência em recrutamento e seleção. Domínio de ferramentas de informática (pacote office). Habilidades de comunicação, organização e proatividade. Boa capacidade analítica e de tomada de decisão. Conhecimento de legislação trabalhista (desejável). Benefícios: A combinar (informações a serem discutidas durante o processo seletivo). Observações: Os candidatos devem informar a pretensão salarial no ato da candidatura.

Cód. 11487816
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