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1 VAGA DE Auxiliar de Loja EM Salvador / BA
Função/cargo da vaga:
Auxiliar de Loja
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Salvador / BA
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
A lennycarreiras está com vaga(s) de emprego para Apoio de loja Extra natal Salvador, em salvador/ba. Esta é uma posição temporária para a temporada de natal, oferecendo uma excelente oportunidade para quem busca experiência em varejo e trabalho em equipe. Responsabilidades e atribuições: Auxiliar a equipe de loja em diversas tarefas, conforme a necessidade do momento Manter a organização da loja, incluindo a organização e limpeza do ambiente de trabalho e a organização do estoque Realizar a reposição de mercadorias nas prateleiras, garantindo a adequada dos produtos e a disponibilidade para os clientes Apoiar a equipe no atendimento ao cliente, oferecendo suporte e auxiliando nas vendas, quando necessário Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, interagindo de forma respeitosa e eficiente com colegas e superiores Cumprir as normas e procedimentos internos da loja, zelando pela segurança e organização do local de trabalho Auxiliar em outras atividades pertinentes à função, conforme orientação do gestor. Requisitos e qualificações: Ensino médio completo Boa comunicação verbal e escrita, para interação eficiente com clientes e colegas Demonstrar bom desempenho em trabalho em equipe, colaborando ativamente com os membros da equipe Habilidades organizacionais, para manter a organização do estoque e do ambiente de trabalho Disponibilidade para trabalhar durante o período de natal Proatividade e iniciativa para antecipar necessidades e auxiliar a equipe e comprometimento com as responsabilidades da função Agilidade e capacidade de lidar com situações de alta demanda durante o período de pico de vendas. Etapas do processo seletivo: 1. Cadastro: Inscrição na vaga através do site da lennycarreiras. 2. Entrevista com rh: Entrevista inicial com o departamento de recursos humanos para avaliação do perfil e experiência do candidato. 3. Entrevista com gestor: Entrevista com o gestor da loja para avaliação das habilidades e adequação à vaga. 4. Feedback de contratação: Comunicação sobre o resultado do processo seletivo. 5. Carta oferta: Em caso de aprovação, envio da proposta de trabalho com detalhes sobre salário, benefícios e responsabilidades. 6. Contratação: Formalização do contrato de trabalho. Salário: A combinar.
Cód. 11360351
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