Apoiar e executar as rotina de departamento pessoal, tais como: admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões etc. controlar os benefícios dos funcionários, como vr, vt, assistência médica e assistência odontológica emitir relatórios diversos para envio aos setores de contabilidade e financeiro realizar tratamento e controle de ponto dos colaboradores realizar organização e arquivamento de documentos em geral emitir processos de pagamentos de prestadores de serviço para o financeiro realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários realizar homologação de colaboradores apoiar na logística do recrutamento/seleção e treinamento/ desenvolvimento, convocando candidatos e participantes, realizando reserva de sala e organizando os materiais necessários apoiar o processo de integração dos novos colaboradores operacionalizar o processo de fardamento desde o pedido ao fornecedor até o recebimento e entrega aos colaboradores auxiliar no planejamento e execução das ações motivacionais apoiar na condução e acompanhamento dos programas de estágio e menor aprendiz parceria com universidades.
Formação superior em administração, contabilidade, recursos humanos ou afins (em andamento). Informações gerais: desejável conhecimento em legislação trabalhista, legislação previdenciária e e-Social pacote office (excel intermediário/avançado).
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