Como assistente de pessoal, você irá desenvolver as atividades relacionadas à gestão do controle de ponto dos colaboradores, processamento da folha de pagamento, administração de benefícios, manutenção dos arquivos e documentação dos colaboradores.
Além disso, você dará assistência para garantir o cumprimento da legislação trabalhista, e oferecer suporte em questões relacionadas à saúde e segurança do trabalho.
Requisitos:
graduação em curso: administração e/ou contabilidade e/ou rh
calcular 13 salário, férias, rescisões, obrigações assessorias como inss, irrf, fgts, pis, elaborar rais, dirf, caged, sefip / gfip, grrf, sicalc
noções básicas da clt (consolidação das leis do trabalho), bem como regras trabalhistas envolvendo admissões, demissões, cálculo de férias, 13 salário e rescisões
familiaridade com normas de segurança no trabalho, fgts, inss e encargos sociais
conhecimento e envio dos faseamento do e-Social, sst e dctf web.
atualizar carteira de trabalho digital.
acompanhar programas ocupacionais (aso, pcmso e ppra), entre outros
ser proativo, focado(a) em resultados e ter bom relacionamento interpessoal.
Sua atuação será fundamental para promover um ambiente de trabalho organizado e para apoiar o desenvolvimento e bem-Estar dos colaboradores, contribuindo para o alcance dos objetivos da instituição.
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