Analista de rh para realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais em grande volume. Atuar na integração de novos colaboradores, apoiar os líderes no processo de avaliação de pessoas, realizar atividades de t&d, como elaboração de matriz de treinamento, levantamento de necessidades e elaboração do plano anual de treinamento (plad), além de estruturar programas de desenvolvimento para contribuintes individuais e liderança. Desenvolver ações de clima organizacional e de disseminação da cultura organizacional, elaborar descrição de cargos, analisar propostas de movimentação salarial e realizar gestão de indicadores de rh. Para a vaga, é necessário ensino superior completo em administração, psicologia ou cursos correlatos à área e conhecimento em pacote office.
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