Atribuições:
Recrutamento e seleção dos profissionais. Desenvolver e ministrar treinamentos. Conhecimento generalista de atividades relacionadas à rh/dp. Procedimentos de admissão, demissão e tratativas do ponto eletrônico. Responsável pela gestão de benefícios e documentos de saúde ocupacional. Conduzir os processos de avaliação de desempenho e clima organizacional. Conhecimento avançado no pacote office, será realizado teste especificorequisitos:
Ensino superior completo em administração, ciências contábeis ou psicologia e pós graduação/mba em gestão de pessoas. Experiênciana senioridade pleno. Cnh B. Espanhol será um diferencial.
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