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1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Salvador / BA
Função/cargo da vaga:
Analista de Recursos Humanos
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 4.500,000 Por Mês
Cidade/Estado:
Salvador / BA
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Área de atuação: Recursos humanos Localização: Salvador-Ba Atribuições: Responsável pelas atividades das áreas de recursos humanos em seus subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento (técnico e comportamental), além de desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas, com foco no atendimento das demandas locais dos clientes internos, bem como garantir a execução das ações corporativas e estratégicas de rh da companhia. Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos da companhia para os times atendidos. Apoiar os times em todos os temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de recursos humanos, tirando as dúvidas dos times e auxiliando em processos com áreas especialistas de rh e outras áreas da companhia. Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes. Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo a garantir o conhecimento profundo da realidade e do contexto específico da atividade do cliente e assegurar uma contribuição relevante da função de rh junto ao mesmo. Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de rh, trabalhando próximo às áreas especialistas de rh e aos clientes. Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da companhia (performance management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do pm para a área de planejamento de rh & remuneração em todo o ciclo anual. Controlar o orçamento e hcs de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do annual plan. Atuar em parceria com a área de R&S (recrutamento & seleção), entendendo as necessidades dos gestores em relação à definição do perfil desejado e realizando entrevistas com candidatos finalistas. Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas. Desenvolver, implementar e acompanhar o pat das áreas. Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários. Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback. Responsável pela gestão de contratos de fornecedores, bem como pela qualificação cadastral destes. Assegurar a implementação e manutenção dos diversos sistemas de gestão na unidade: iso /45001, fssc 22000 (quando aplicável), haccp, lss/lss in line (quando aplicável), entre outros. Requisitos: -Ensino superior completo em administração, psicologia, gestão de rh e áreas afins Experiência na área de gestão de pessoas, atuação estratégica sendo parceiro(a) dos gestores Experiência como business partner/ consultor de rh Pacote office intermediário (excel e power point) Residir em salvador, mas possuir mobilidade e disponibilidade para mudança Vivência no ramo logístico ou comercial será um diferencial Disponibilidade para trabalhar em formato de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dia em teletrabalho). Escolaridade mínima exigida: Ensino médio.
Cód. 11380068
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