Responsabilidades: suporte nos subsistemas de gestão de pessoas (recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, avaliação de desempenho, comunicação interna, cargos e salários e remuneração), nos projetos de implantação e suporte para o suporte às diversas áreas e apoio na alavancagem da performance da empresa.
Requisitos: graduação: psicologia, administração e áreas afins. pós-Graduação: desejável. conhecimento em: t&d, r&s, clima organizacional, avaliação de desempenho, comunicação interna, cargos e salários e remuneração. domínio: pacote office.
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