Atua na promoção de avaliações de desempenho profissional nas equipes, no
desenvolvimento de treinamentos, e também deve estar à disposição para atender os
funcionários em tudo que estiver relacionado ao departamento pessoal. Divulga vagas em
plataformas de carreiras, faz a triagem de currículos, checa notas fiscais de prestadores
de serviços, faz o cálculo de vale-transporte, vale-alimentação e/ou refeição, programa e
calcula férias, dá assistência às funções de RH, atende aos colaboradores, administra folha
de pagamento, gerencia benefícios em geral, media conflitos, planeja e executa
treinamentos, avalia desempenho dos colaboradores, promove a cultura e os valores da
empresa, faz a integração de novos colaboradores.
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