Benefícios:
- Vale refeição
- Vale transporte
Atividades desempenhadas:-Abrir prontuário para os novos funcionários e mantê-Los atualizados- Manter-Se atualizado com relação a legislação trabalhista de modo a atender as alterações ocorridas.- Separar documentação necessária para a integração do funcionário nos campi, conforme normas e legislação vigente.- Imputar dados de funcionários no sistema.- Emitir documentos relacionados aos funcionários, tais como férias, rescisões, contratos admissionais, entre outros.- Executar os processos de compra de benefícios em geral para os funcionários.- Conferir se os pedidos de adicionais ou exclusões de benefícios foram processados corretamente pela empresa contratada.- Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão em conformidade com a compra requerida.- Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela instituição para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.- Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela instituição ou legislação em vigor.
Requisitos:
Superior em administração, psicologia ou recursos humanosexperiência em departamento pessoal: admissão, benefícios, desligamento, rescisão e atendimento ao conhecimento no sistema de ponto eletrônico totvs rmresidir em salto ou ter disponibilidade para atuar nesta respectiva cidade.
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