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1 VAGA DE Supervisor Social EM Rio de Janeiro / RJ
Função/cargo da vaga:
Supervisor Social
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Rio de Janeiro / RJ
Descrição da vaga:
Supervisor(a) de departamento pessoal atividades: Supervisionar equipe de departamento pessoal na execução de procedimentos operacionais padrão de cálculos de folha de pagamento e gestão de benefícios. Apurar, conferir e entregar dentro dos prazos pré-estabelecidos todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, entre elas o esocial, dctfweb, dirf, rais, gfip, grrf e caged. Prestar excelente atendimento interno esclarecendo dúvidas dos funcionários tais como pagamentos de s, 13º, férias, regime disciplinar e benefícios. Cumprir e exigir cumprimento da legislação trabalhista por todas as áreas da instituição visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam sempre dentro da lei. Manter-se atualizado e atento às mudanças nas convenções coletivas, em leis trabalhistas e tributárias de forma a garantir a correta parametrização do sistema de folha de pagamento. Gerir sistema de controle de ponto e zelar pela manutenção das regras do banco de horas. Liderar a defesa/resposta e acompanhar processos trabalhistas, quando houver. Supervisionar e executar todas as rotinas relacionadas a admissão e desligamentos de funcionários, incluindo suas homologações. Zelar pela políticas salariais definidas no plano de cargos e s. Benefícios: . Apurar, conferir e entregar dentro dos prazos pré-estabelecidos todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, entre elas o esocial, dctfweb, dirf, rais, gfip, grrf e caged. Prestar excelente atendimento interno esclarecendo dúvidas dos funcionários tais como pagamentos de s, 13º, férias, regime disciplinar e benefícios. Cumprir e exigir cumprimento da legislação trabalhista por todas as áreas da instituição visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam sempre dentro da lei. Manter-se atualizado e atento às mudanças nas convenções coletivas, em leis trabalhistas e tributárias de forma a garantir a correta parametrização do sistema de folha de pagamento. Gerir sistema de controle de ponto e zelar pela manutenção das regras do banco de horas. Liderar a defesa/resposta e acompanhar processos trabalhistas, quando houver. Supervisionar e executar todas as rotinas relacionadas a admissão e desligamentos de funcionários, incluindo suas homologações. Zelar pela políticas salariais definidas no plano de
Cód. 4878318
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