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1 VAGA DE Supervisor de Material EM Rio de Janeiro / RJ
Supervisor de Material
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Rio de Janeiro / RJ
Efetivo/CLT
O que você vai fazer? - Garantir o controle e fluxo de materiais de maneira adequada de acordo com as demandas internas e externas - Lançar, gerenciar e conferir os materiais nos sistemas da empresa - Identificar e controlar os estoques para garantir a organização e a eficácia operacional - Realizar pedidos de materiais com base nas necessidades identificadas - Acompanhar a entrega de materiais e apoiar a expedição - Acompanhar consignações, devoluções, retornos e fazer controles de qualidade o que precisamos de você? - experiência na área de logística de materiais - Ensino superior completo ou em andamento - Disponibilidade para trabalhar presencialmente em niterói o que oferecemos? - Vale-Transporte - Salário compatível com o mercado - Vale-Refeição (podendo ser dividido em alimentação) - Plano de saúde bradesco - Plano odontológico amil - Seguro de vida - Assistência funeral - Plr (de acordo com metas estabelecidas) - Auxílio-Creche para - Academia wsut (plataforma de educação corporativa) - Programa de apoio social (consultoria gratuita nas áreas de: assistência social, psicológica, financeira e jurídica) - Telemedicina - Telepsicologia - Convênio com gympass local de trabalho: ponta dareia / niterói (rj) importante: todas as vagas da wilson sons ultratug offshore também estão disponíveis para pessoas com deficiência. o processo de recrutamento e seleção na wsut está em conformidade com as exigências da lei 13. lei geral de proteção de dados, e trata de maneira segura e objetiva os dados pessoais dos candidatos às nossas vagas. As informações das pelos candidatos, por ocasião de sua inscrição em processos seletivos ou envio de currículos para composição de base de talentos, são tratadas única e exclusivamente para o enquadramento em oportunidades de trabalho, busca e contato com o candidato. A wsut não compartilha nenhum dado pessoal com demais áreas internas da empresa e tampouco para empresas terceiras. Todos os dados são descartados de forma segura ao final de cada processo de seleção ou quando mantidos em banco de talentos o mesmo se dá pelo período máximo de 365 dias, estando facultado aos titulares dos dados o acesso, atualização e pedido de exclusão.
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