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1 VAGA DE Gerente de Regional EM Rio de Janeiro / RJ
Função/cargo da vaga:
Gerente de Regional
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Rio de Janeiro / RJ
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Descrição da empresa Por que trabalhar para a accor?Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-Vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #belimitlessCargo- Base de trabalho: rio de janeiro - Rj- Gerenciar as vendas dos hotéis premium, midscale & economy (rj), garantindo a correta execução das atividades de vendas e política do grupo.- Definir as políticas comerciais em conjunto com as equipes de interface, prospectando oportunidades de conversão de vendas e oportunidades de aumento de visibilidade.- Responsável pela comunicação e compartilhamento de informações, de todas as ações centrais e operações hoteleiras da regionalO que há para você:- Acreditamos na força da união e no poder da diversidade. O trabalho em equipe é o caminho para superarmos os desafios e conquistarmos resultados.O seu desafio será:- Definir, em conjunto com equipes de revenue management e gerentes gerais das unidades hoteleiras, orçamentos anuais de topline, junto com as diretrizes centrais da accor e a política de tarifas e vendas das unidades que compõem a regional, visando garantir os resultados dos hotéis e da regional como um todo - Por diferentes canais de distribuição e vendas.- Elaborar e cumprir o orçamento da área regional de vendas, otimizando os recursos financeiros disponíveis, através da utilização focada no planejamento, visando o cumprimento de todas as ações de vendas previstas no ano, com a obtenção da melhor relação possível de custo benefício- Colaborar com o departamento de marketing na elaboração e execução de estratégias de comunicação, promoção e outras campanhas regionais, sinalizado novas oportunidades de mídia, ofertas em alta nas cidades, novos mercados em potencial, empresas regionais em destaque de vendas, bem como no estabelecimento e fechamento de novas parcerias comerciais e ações, objetivando divulgação do produto para a geração de negócios.- Desenvolver e coordenar a execução do plano geral de ações comerciais, através da definição dos eixos estratégicos da regional e cronograma de ações com o objetivo de incrementar os resultados das unidades.- Participar das reuniões de resultados revmax & top line dos hotéis do perímetro de atuação bem como de reuniões mensais de de resultados a investidores.- Participar de eventos de relacionamento com entidades do trade - Tmg, alagev, fohb, spcvb, abav, etc., garantindo contato e envolvimento da accor em todos os potenciais emissores de clientes.- Fazer a gestão da equipe sob sua responsabilidade, selecionando, desenvolvendo, avaliando o desempenho e estimulando o nível de engajamento, de forma a contribuir para um bom ambiente organizacional, retenção de talentos e nível de produtividade alinhado às expectativas da posição.- Promover os valores e compromissos definidos no código de ética e respeitar a política de compliance na gestão de pessoas e processos, garantindo uma gestão de terceiros ética, com aplicação das ferramentas de compliance e monitoramento da qualidade e integridade adequadas às políticas experiência e habilidades incluem:- Ensino superior completo em administração de empresas, turismo & hotelaria, marketing.- Técnicas de vendas, distribuição, marketing, planejamento estratégico e operações- Conhecimento do mercado de turismo e hotelaria e os principais players- Projeção e análise de cenários competitivos- Domínio dos processos de comercialização e operação praticados na accor hospitality- Domínio das ferramentas de pricing da empresa- Domínio das práticas de rm- Domínio dos processos de rfp da accor- Ti: conhecimento dos sistemas de gds, b2b, tars, e pms utilizados nos hotéis domínio do sistema de vendas anais (sales force) / cvent pacote office habilidades e domínio das ferramentas digitais- Inglês avançado, desejável espanhol- experiência consolidada na área de vendas- Habilidades de persuasão e influência- Perfil estratégico e foco em resultados- Disponibilidade para adicionaisSua equipe e ambiente de trabalho:- Nossa proposta de valor do colaborador é nossa promessa a você, o talento que dá vida à nossa marca. Não é apenas como vivemos nossa cultura e nossos valores hoje, mas o que você pode esperar para compromisso com a diversidade & inclusão:- Diversidade & inclusão para a accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualida.
Cód. 9981047
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