1 VAGA DE Desenvolvedor EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Desenvolvedor

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Rio de Janeiro / RJ

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga:

Graduação superior em áreas correlatasinglês - Fluente (imprescindível)A familiaridade com sistemas de gerenciamento de aprendizado (lms) ou outras plataformas de treinamento é uma vantagemdomínio do pacote office (word, excel, powerpoint)fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo, com capacidade de lidar com várias tarefasaceitamos também perfis pcd da plataforma de aprendizagem: apoiar a gestão e manutenção do nosso sistema de gestão de aprendizagem (lms) ou outras plataformas de aprendizagem fornecer suporte básico ao usuário e solucionar problemas técnicos conforme necessário realizar auditorias regulares e verificações de qualidade de dados para garantir a precisão e confiabilidade dos dados do lms desenvolver relatórios, painéis e visualizações para apresentar de forma eficaz percepções baseadas em dados para as principais partes interessadasanálise de necessidades de treinamento: colaborar com equipes multifuncionais para reunir dados e percepções adicionais para apoiar as iniciativas de aprendizagem colaborar com membros seniores da equipe para identificar necessidades de treinamento em diferentes departamentos ou equipes auxiliar na realização de análises básicas de necessidades de treinamento (tnas) para identificar lacunas de habilidades e oportunidades de desenvolvimento apoiar a coleta de feedback e dados para avaliar a eficácia dos programas de treinamentoanálise do plano de treinamento: contribuir para a revisão e análise dos planos de formação para garantir o alinhamento com os objetivos organizacionais auxiliar na avaliação de dados e métricas de treinamento para medir a eficácia do programa de treinamento contribuir com percepções e sugestões para aprimorar a entrega e o conteúdo do treinamento colaborar com as equipes de rh e aprendizagem e desenvolvimento para identificar tendências, padrões e oportunidades para melhorar a eficácia do treinamento e o treinamento dos funcionários preparar e fazer apresentações sobre os resultados da análise de treinamento para a alta administraçãocoordenação de treinamento: auxiliar na coordenação e agendamento de sessões de treinamento e workshops apoiar o desenvolvimento de materiais de treinamento em colaboração com especialistas no assunto fornecer assistência durante as sessões de treinamento e workshops, incluindo configuração e apoio logístico auxiliar na concepção e implementação de pesquisas e avaliações para coletar feedback sobre programas de treinamento apoiar os gerentes globais de aprendizagem e treinamento na entrega de treinamento virtual e presencial com instrutormelhoria continua: manter-Se atualizado com as tendências do setor e as melhores práticas de aprendizado e desenvolvimento colaborar com a equipe para melhorar materiais, metodologias e ferramentas de treinamento.

Cód. 10079920
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