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1 VAGA DE Coordenador de Vendas EM Rio de Janeiro / RJ
Função/cargo da vaga:
Coordenador de Vendas
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 6.000,000 Por Mês
Cidade/Estado:
Rio de Janeiro / RJ
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Atribuições e planejamento : estabelecer planos de ação para alcance de metas definidas pela organização analisar e implantar estratégias de vendas objetivando o aumento no volume de vendas analisar mercado, identificando as tendências mercadológicas, propondo novas formas de atuação no processo de vendas implementar estratégias de alinhamento e integração entre colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos gestão da rotina coordenar a rotina dos processos de gestão de resultados, em base diária, identificando e atuando corretivamente nas não conformidades ou tendências de desvios que possam afetar as metas quantitativas, qualitativas, de compliance ou planos da empresa. Estabelecer ou ajustar padrões para prevenções de falhas similares coordenar e acompanhar as agendas dos vendedores, interferindo nos pontos em que precisam de melhoria realizar reuniões constantes de orientação e acompanhamento, de forma estruturada elaborar relatórios gerenciais com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões acompanhar o pós-Venda e prazos de entrega e a atualização das informações sobre o estoque e expedição dos produtos, visando o atendimento satisfatório do cliente. Acompanhar o trabalho dos vendedores, verificar agendas, contatos com clientes, envio de propostas e demais atividades de follow-Up. Gestão de equipes e pessoas: atuar como canal entre gestores de outras áreas e o comercial, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades monitorar o clima organizacional, da área de vedas, e promover um ambiente saudável interagir com o rh quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores da área comercial propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas realizar a seleção de pessoal, para a área de vendas, junto com o rh orientar os vendedores e representantes de vendas, definir tarefas, manter a motivação elevada, e acompanhar as entregas conforme as metas da empresa monitorar o desempenho da equipe, dando feedback contínuo. Relacionamento com clientes: acompanhar e atuar em todo o processo de relacionamento com o cliente, com foco na satisfação e fidelização responder às reclamações dos clientes. Conhecimentos competências técnicas desejáveis: ensino superior completo em administração de empresas, marketing ou áreas afins de experiência liderando equipes de vendas experiência em condução de equipes experiência em planejamento de processos de trabalho, indicadores, metas e acompanhamento de resultados experiência em estruturação de processos conhecimento de técnicas de feedback experiência em processos de gestão dominio do office e sistemas de erp competências comportamentais: liderança gestão negociação planejamento ter boa capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos bom relacionamento interpessoal resiliência flexibilidade foco em processos e resultados e visão estratégica. Benefícios - Assistência médica / medicina em grupo - Participação nos lucros - Tícket refeição - Vale-Transporte horário de trabalho de segunda a sexta feira (horário comercial) informações adicionais disponibilidade para viajar.ção - Clt (efetivo).
Cód. 9465686
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