1 VAGA DE Auxiliar Departamento Pessoal EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Auxiliar de DP

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Rio de Janeiro / RJ

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Controle de ponto: Monitorar e registrar as horas trabalhadas pelos funcionários, além de gerenciar banco de horas e faltas. Folha de pagamento: Auxiliar no cálculo e processamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, descontos e benefícios. Controle de benefícios: Gerenciar e atualizar os benefícios dos funcionários, como plano de saúde, vale-alimentação, e vale-transporte. Triagem de Analisar e filtrar currículos recebidos para identificar candidatos qualificados. Agendamento de entrevistas: Organizar e agendar entrevistas entre candidatos e gestores. Apoio na condução de processos seletivos: Auxiliar nas entrevistas e testes, e acompanhar o andamento dos processos. Manutenção de registros: Manter arquivos e registros atualizados sobre os funcionários, como contratos, documentos pessoais e históricos de trabalho. Controle de documentação: Garantir que toda a documentação necessária para a contratação e demissão esteja completa e correta. Cumprimento de leis: Assegurar que todas as práticas e processos estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes. Atendimento a funcionários: Responder a perguntas e resolver problemas relacionados a questões de pessoal, como dúvidas sobre a folha de pagamento ou benefícios. Comunicação interna: Facilitar a comunicação entre a equipe do DP e os demais departamentos da empresa. Controle de documentos: Gerenciar a entrada e saída de documentos e correspondências relacionadas ao departamento pessoal. Apoio administrativo: Prestar suporte nas atividades administrativas do departamento, como elaboração de relatórios e planilhas. Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos. Envio de contracheques. O que você precisa ter? • Ensino Médio Completo; • experiência em DP; • Conhecimento em Excel Básico. O que é considerado um diferencial? • Possuir curso Técnico em Administração; • Estar cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, e/ou áreas

Cód. 11472950
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