Atividades:será responsável por realizar cálculo de rescisão, homologação. Atualização e baixa em ctps. Cálculo de férias. Controle de ponto. Atendimento ao colaborador. Auditoria de documentos. Controle de ponto eletrônico e banco de horas. Elaboração de relatórios de indicadores no microsoft excel. Separação e envio de documentações para processos trabalhistas e controle de arquivo. Requisitos:ensino superior em andamento. Necessário experiência. Graduação completa ou cursando administração, recursos humanos ou ciências contábeis. Pacote office intermediário. Conhecimentos gerais em departamento pessoal. (informação confidencial)
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