Principais atribuições:
- Prestar auxílio na administração de pessoal (admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios);
- Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
- Manter atualizado o cadastro de funcionários;
- Todas as atividades correlatadas ao cargo.
Escolaridade:
- Ensino superior completo em administração, recursos humanos e/ou ciências contábeis.
Requisito:
- Vivência em áreas relacionadas ao departamento de pessoal e/ou tesouraria.
Conhecimentos desejáveis:
- Legislação trabalhista;
- Sistema totvs;
- Apuração de tributos que incidem sobre as folhas de pagamento.
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