realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de (Informação Confidencial)telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores requisitos: experiências em atividades de rh ensino superior completo ou cursando.
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