1 VAGA DE Assistente de Recursos Humanos EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Assistente de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Rio de Janeiro / RJ

Descrição da vaga:

Assistente de recursos humanos descrição da vaga atividades: Execução de atividades envolvendo os macroprocessos da área de rh (corpo técnico-administrativo e docentes): Atendimento a clientes internos (colaboradores e professores); Admissão / demissão; Gestão de ponto e regime disciplinar; Gestão de benefícios / rotinas de pagamento; Eventos de t&d, clima e cultura organizacional; Apoiar e liderar a defesa/resposta e acompanhar processos trabalhistas, quando houver; Apoiar a gerência no estabelecimento de políticas de recursos humanos, alinhados ao negócio da instituição. Remuneração e Requisitos: Obrigatórios: Graduado (ou graduando) em recursos humanos, administração ou similares. experiência em rotinas de rh e dp. Prestar bom atendimento (por escrito ou verbal); Boa comunicação, foco em resultados. Competências em relacionamento interpessoal, negociação e gestão de conflitos. Ser organizado (a) e disciplinado (a), seguindo plano de ação e metas, reportando atrasos e erros tempestivamente. Seguir rotinas pré-definidas, com responsabilidade e alta produtividade, relatando eventuaismalias no processo. Desejáveis: experiência com indicadores e metas. Noções de legislação trabalhista. Benefícios: / rotinas de pagamento; Eventos de t&d, clima e cultura organizacional; Apoiar e liderar a defesa/resposta e acompanhar processos trabalhistas, quando houver; Apoiar a gerência no estabelecimento de políticas de recursos humanos, alinhados ao negócio da instituição. Remuneração e benefícios: Para trabalhar no centro (rj), próximo ao metrô da carioca. 44 horas semanais segunda a sexta-feira 09:30 às 19:18. Remuneração: vale-transporte vale-refeição plano de saúde (com parte subsidiada pela instituição) e odontológico (sulamérica em 2019) possibilidade de participar dos cursos oferecidos pelas condições especiais para os colaboradores, após o período de experiência. Requisitos obrigatórios: Graduado (ou graduando) em recursos humanos, administração ou similares. experiência em rotinas de rh e dp. Prestar bom atendimento (por escrito ou verbal); Boa comunicação, foco em resultados. Competências em relacionamento interpessoal, negociação e gestão de conflitos. Ser organizado (a) e disciplinado (a), seguindo plano de ação e metas, reportando atrasos e erros tempestivamente. Seguir rotinas pré-definidas, com responsabilidade e alta produtividade, relatando eventuaismalias no processo. Desejáveis: experiência com indicadores e metas. Noções de legislação trabalhista.

Cód. 4413293
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