<Br/><b>descriçao da vaga</b>:assistente de departamento pessoal
Requisitos:
- ensino
Médio ou superior em curso;
- domínio
De informática (word, excel, outlook, internet);
-
experiência em rotinas de dp;
- desejável experiência com sistema integrado;
Atribuições:
- admissões;
- demissões;
- controles de documentos pertinentes ao departamento;
- controle/tratamento do ponto eletrônico (de acordo c/
Portaria 1.510/08);
- administrar benefícios (vt, va, vr, ticket car,plano de
Saúde, odontológico, telefone)
- atendimento aos colaboradores;
- conhecimento da legislação trabalhista;
- homologações;
Remuneração:
Salário (compatível com o mercado) + refeição no
Local + v.a (bônus)+ plano odontológico + plano de saúde + convênios com
Faculdade e cursos + sesc
Local de
Trabalho: rj
Horário de
Trabalho: horário comercial – seg a sex
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Assistente de Departamento Pessoal PARA VOCÊ!
PUBLICIDADES
Carregando, aguarde por favor...
Nós respeitamos a sua privacidade
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies.
Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa
Política de Privacidade.
PROSSEGUIR
Aguarde, vamos preparar as informações para envio.
Preparando seu currículo.
Identificando os e-mails.
Realizando o envio.
, vimos aqui que faz tempo que você não atualiza seu currículo.
A última alteração foi em: .
Faça uma revisão para que os recrutadores acessem seu currículo já atualizado e receba convites para entrevistas!
Candidatura realizada com sucesso!
Para agilizar sua busca por empregos identificamos que são perfeitas para você.
Simplifique sua jornada e envie seu currículo automaticamente para estas vagas.
Muito bem, !
Seu currículo foi enviado para de em . Confira os detalhes no seu e-mail.
Agora, complete seu currículo para ter até 10x mais chances de visualização!
Esta vaga é de um site externo!
Esta vaga é de um site externo e você sairá do Trabalha Brasil.
Candidate-se em mais vagas para que mais empresas vejam seu currículo! 🚀
Preparando seu currículo.
