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1 VAGA DE Analista Financeiro EM Rio de Janeiro / RJ
Função/cargo da vaga:
Analista Financeiro
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Rio de Janeiro / RJ
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Aqui sua carreira começa grande. Venha ser um _analista planejamento financeiro senior (digitais)_ Na um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados fazer parte desse time!Venha transformar vidas. Inclusive a e atribuições Os seus principais desafios como analista de planejamento financeiro sênior (digitais) são:- Realizar análise e acompanhar a execução dos projetos de capex- Verificação e conduzir opex, com foco na composição do ebitda- Construir e atualizar orçamento e forecast- Atuar na função de pmo orçamentário, com foco em projetos dentro da vp- Operar requisições de compra, acompanhar fluxo de aprovação, execução e solicitação de transferências orçamentárias via sap- Atuar no mapeamento e melhoria de processos que envolvam fluxo de pagamentos, alocação de despesas em centros de custos- Criar e atualizar apresentações executivas para vp, presidência e conselho- Elaborar e atualizar dashboards que envolvam o controle de capex e opexRequisitos e qualificações Buscamos um profissional com:- Curso superior completo- Desejável pós-Graduação- Sap intermediário- Pacote office avançado (excel, word, power point)- Power bi intermediário- Desejável conhecimento de adicionaisLocal de trabalho: avenida das américas, 700 - Bloco 8 - Unidade 321 - Città office mall - Barra da tijucahorário de jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextasNa yduqs você vai encontrar:- Seguro de vida- Bolsa de estudos- Assistência médica saúde- Assistência odontológica- Vale alimentação ou vale refeição- Chance de crescimento, hoje mais de 60% das vagas fechadas são de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da remoto (home office) estendido para as mães recém-Chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência (pcds).Já pensou em Transformar a sociedade Por meio da Educação? Então, vem pra yduqs!Somos um grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um Salto de qualidade Para o ensino superior no brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida mais de 1,3 milhão de alunos e quase 18 mil colaboradores, somos o maior grupo de educação superior no brasil. Ainda, uma das organizações que mais inova e cresce no país, por meio da expansão do seu ensino e pelo ingresso de novas instituições e negócios ao de negócioa organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical digital, temos a _ensineme_, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de finanças, marketing, ti e gente & instituições de ensinoibmec - Idomed - Estácio - Damásio educacional - Clio - Sjt - Qconcursos - Wyden: unitoledo, unifacid, unifanor, unifbv, uniruy, faculdade martha falcão, unifavip, unimetrocamp, facimp e faci.O que você vai encontrar por aqui?Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm O aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como uma forte Apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso um grupo de Alta liderança extremamente sênior e competente, Que nos guia com segurança sobre a estratégia da dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de diversidade &inclusão no país, implementando um Programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta vidrados no Engajamento dos colaboradores E implementamos um programa estruturado de enps, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em opo.
Cód. 10040200
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