Descrição descrição : responsabilidades: atuar como parceiro de negócios, fornecendo suporte estratégico e operacional em todas as áreas de rh desenvolver e implementar políticas e práticas de rh alinhadas com os objetivos da empresa gerenciar processos de recrutamento e seleção de cargos estratégicos realizar análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento e implementar programas de capacitação gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedback, bem como, programa de sucessão fornecer suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, remuneração e desenvolvimento de carreira acompanhar os processos onboarding e offboarding analisar a movimentação de pessoal, de acordo com práticas e politicas internas realizar kpis e relatórios gerencias, de modo a auxiliar a gerência na tomada de decisão requisitos: graduação completa em psicologia, administração ou áreas relacionadas experiência prévia com os subsistemas de rh conhecimento em remuneração de cargos e salários domínio do pacote office e powe bi. Diferencial: pôs/mba em gestão de projetos, metodologia ágeis e área afim. Soft skills: comunicação assertiva, perfil e flexível, gestão de tempo e urgência, foco em resultado e perfil de liderança. Benefícios: assistência médica assistência odontológica einstein conecta seguro de vida vale transporte gympass vale-Alimentação e/ou refeição participação nos lucros e resultados. Outros requisitos : o grupo seres, há maisno mercado, oferece as melhores soluções em recursos humanos. Sediado no rio de janeiro e com filiais em resende, são paulo e salvador, também está presente em todo o território ter mais chances de ser selecionado, não esqueça: mantenha sempre seu currículo você se enquadra no perfil, não deixe de se candidatar. Boa sorte e sucesso!.
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