Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de as necessidades de treinamento e desenvolver as e acompanhar todo o processo de pesquisa de clima metas, coletar e acompanhar os principais indicadores do setor de rh ( kpls), contribuindo diretamente para o alcance da estratégia da organização e melhoria de e realizar as avaliações dos profissionais através deferramentas de avaliação de desempenho, promovendo a prática de feedback, reforçando os fortes e os pontos a serem desenvolvidos, quanto ao desempenho de suas toda área de rh/dp, alinhada ao planejamento estratégico da todas as rotinas internas de departamento pessoal, atreladas a legislação a segurança, saúde e qualidade de vida dos : ensino superior completo em adm ou gestão de rh educação: superior / completo carga horaria de trabalho: combinar dias de trabalho: combinar tempo de experiência: com experiência (Informação Confidencial)
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies.
Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa
Política de Privacidade.
PROSSEGUIR
Aguarde, vamos preparar as informações para envio.
Preparando seu currículo.
Identificando os e-mails.
Realizando o envio.
, vimos aqui que faz tempo que você não atualiza seu currículo.
A última alteração foi em: .
Faça uma revisão para que os recrutadores acessem seu currículo já atualizado e receba convites para entrevistas!
Candidatura realizada com sucesso!
Para agilizar sua busca por empregos identificamos que são perfeitas para você.
Simplifique sua jornada e envie seu currículo automaticamente para estas vagas.
Muito bem, !
Seu currículo foi enviado para de em . Confira os detalhes no seu e-mail.
Agora, complete seu currículo para ter até 10x mais chances de visualização!
Esta vaga é de um site externo!
Esta vaga é de um site externo e você sairá do Trabalha Brasil.
Candidate-se em mais vagas para que mais empresas vejam seu currículo! 🚀
Preparando seu currículo.
