Vaga para analista de recursos humanos júnior
Requisitos:
Ensino superior completo administração, psicologia ou áreas correlatas.
Principais responsabilidades: Atuação com foco em indicadores, benefícios e orçamentos da área;
Inclusão e exclusão de benefícios;
Análise semanal de hora extra e elaboração de apresentações semanais para a diretoria;
Controle e análise dos kpis de rh;
Lançamento de notas fiscais no sap;
Execução de outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Benefícios: e orçamentos da área; Inclusão e exclusão de benefícios; Análise semanal de hora extra e elaboração de apresentações semanais para a diretoria; Controle e análise dos kpis de rh; Lançamento de notas fiscais no sap; Execução de outras atividades inerentes ao
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