Requisitos: escolaridade ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Excel: intermediário. Diferencial: possuir veículo próprio. Atividades: atuação generalista na operação de rh com ênfase em dho levantamento de perfil para recrutamento e seleção de pessoal. Análise de headcount desenvolvimento, criação e implantação de programas de comportamentais, técnicos e de liderança. Acompanhamento e desenvolvimento de: avaliação de desempenho, pdi, entrevista de desligamento e entrevista de desligamento. Mapeamento e análise crítica para projetos de desenvolvimento de pessoas. Análise dos resultados e suporte da criação do plano de ação na pesquisa de clima. Consultor interno para as lideranças com o atendimento das demandas de rh. Análise para movimentos salariais e de cargos em nossas estruturas/tabelas.
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