Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Requer superior completo em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins. experiência e conhecimento em rotinas de rh/dp. Domínio em excel. Perfil desejável analítico, boa comunicação, gestão de pessoas. Atividades: apuração e controle de ponto eletrônico, bem como registro de atrasos, faltas, atestados médicos e medidas disciplinares. Gestão de escalas/jornadas de trabalho. Controle de afastamentos. Lançamento, correções e conferência de ponto. Configuração de relógio de ponto. Conferência de escalas. Realização de atendimento aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas e orientações. Relatórios gerenciais e indicadores. Fazer análise crítica, propor métodos de análise e criação de relatórios gerenciais para melhoria nos processos.
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