Responsabilidades:
- Gestão de desempenho
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento
- Gerenciar planos de benefícios
- Avaliar o desempenho dos funcionários
- Identificar necessidades de contratação
- Conduzir processos seletivos para atrair e contratar os melhores talentos
- Planejar e implementar programas de treinamento
- Desenvolver as habilidades e competências dos funcionários
- Fornecer feedback e estabelecer metas de desempenho
- Administração de benefícios e compensações
- Relações trabalhistas e gestão de conflitos
- Compliance e conformidade legal
Requisitos:
- experiência de até na área de rh
- Conhecimento prático em planilhas e ferramentas de análise de dados
- Habilidade de resolver conflitos
- Sensibilidade cultural
- Ensino superior completo na área de psicologia, recursos humanos e departamento pessoal
- e empático, com excelentes habilidades interpessoais
- Proativo e orientado para resultados
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
- Organizado
Benefícios:
- Vt e ajuda de custo
- Auxílio refeição
- Ambiente de trabalho moderno e colaborativo
- Jornada de trabalho: segunda a sexta das 09h às 18h
- Pretensão salarial a combinar
Com o assunto: vaga em recursos humanos.
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