Descrição: conhecimento, experiência e formação - Formação superior em psicologia, administração de empresas, gestão de rh ou áreas correlatas- Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais e especializadas- Conhecimento pacotte office (excel, word e power point).Descrição do perfilresponsável por conduzir todas as etapas de recrutamento e seleção de profissionais para as áreas de staff, além de contribuir na definição de estratégias para tornar os processos seletivos mais atividades- Realizar o alinhamento das posições com os requisitantes das áreas de forma consultiva, entendendo a necessidade do negócio- Divulgar as vagas nas plataformas e redes sociais, além de promover iniciativas de divulgação mais efetivas e diversificadas- Atuar em projetos de mapeamento dos perfis profissionais do futuro e das novas competências com base nas necessidades e evolução do negócio, visando acompanhar as tendências de mercado externo- Manter-Se atualizado sobre as evoluções e tendências de mercado no setor- Garantir que as melhores práticas de R&S aconteçam em todas as etapas do processo seletivo, com um olhar voltado para o desenvolvimento de melhorias.
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