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1 VAGA DE Analista de Folha de Pagamento EM Rio de Janeiro / RJ
Analista de Folha de Pagamento
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Rio de Janeiro / RJ
Home Office
Temporário
O que você vai fazer? Responder ao cliente em auditorias trabalhista dar suporte ao setor de folha de pagamento nas atividades relacionadas a pagamentos, admissão, rescisão, benefícios e encargos utilizar o sistema sap e as ferramentas disponíveis pelo governo para os cumprimentos de requisitos legais realizar atendimento telefônico aos colaboradores da empresa, solucionando dúvidas gerais realizar confecção de declarações, arquivamento de documentos do setor e outras atividades profissionais correlatas e relativas ao cargo. O que precisamos de você? Ter superior completo em administração ou contabilidade conhecimentos intermediário de excel ter conhecimento da rotina de administração de pessoal tais como rescisão, férias, auditorias trabalhistas, admissão, encargos, análises contábeis e demais rotinas do setor. Conhecimento de legislação trabalhista e reforma trabalhista conhecimento no sistema sap será diferencial. O que oferecemos? Vale-Transporte salário compatível com o mercado vale-Refeição (podendo ser dividido em alimentação) auxílio ambulatorial elecidas local de trabalho: centro/rj (modelo híbrido) obs: vaga temporária, pelo período de 3 meses. Importante: todas as vagas da wilson sons ultratug offshore também estão disponíveis para pessoas com deficiência. O processo de recrutamento e seleção na wsut está em conformidade com as exigências da lei 13. lei geral de proteção de dados, e trata de maneira segura e objetiva os dados pessoais dos candidatos às nossas vagas. As informações das pelos candidatos, por ocasião de sua inscrição em processos seletivos ou envio de currículos para composição de base de talentos, são tratadas única e exclusivamente para o enquadramento em oportunidades de trabalho, busca e contato com o candidato. A wsut não compartilha nenhum dado pessoal com demais áreas internas da empresa e tampouco para empresas terceiras. Todos os dados são descartados de forma segura ao final de cada processo de seleção ou quando mantidos em banco de talentos o mesmo se dá pelo período máximo de 365 dias, estando facultado aos titulares dos dados o acesso, atualização e pedido de exclusão.
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