Responsabilidades E atribuições
Efetuar o processo e cálculo de rescisão/ recibos/ trct / inclusão de médias/ simulações
Inclusão no sistema de aviso de afastamento e retorno de auxílio doença e cat
Efetuar o processo e cálculo de férias/ recibo/ inclusão de médias/ simulações
Inclusão no sistema de aviso de afastamento e retorno de auxílio doença e cat
Apuração e geração de guias para recolhimento dos impostos (inss, fgts, irrf)
Realizar a gestão de benefícios
Analisar as convenções coletivas e ter conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento
Manuseio nas obrigações acessórias dctf web
Apuração do inss de terceiros (retenção)
Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas
Análise de relatórios de provisão de férias e 13 salário
Conhecimento do sistema de folha de pagamento (rm labore)
Ter conhecimento na legislação para apuração do inss de terceiros (retenção)
Analisar a tabela de incidência (fgts/inss/irrf) das verbas trabalhistas afim de efetuar tributação correta
Suporte no desenvolvimento de processos de gestão de pessoas.
Requisitos E qualificações
Ensino superior completo em administração, gestão de rh ou ciências contábeis
Desejável pós-Graduação/mba
Conhecimento intermediário em excel
Conhecimento no sistema rm labore
Conhecimento no sistema lg
Conhecimento em homologar colaboradores desligado
Conhecimento na área contabilização de folha de pagamento
Conhecimento no suporte na resposta em caso de fiscalizações trabalhistas, fiscais e previdenciária.
Local de trabalho: rio de janeiro, rj
Regime de contratação de tipo: efetivo clt
Jornada: período integral
Área e especialização profissional: recursos humanos - Departamento pessoal
Nível hierárquico: analista
Valorizado tempo de experiência:
#J-18808-Ljbffr.
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