Requisitos: escolaridade: ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. experiência em dp ou rh. Conhecimento em excel. Desejável cursando superior em rh ou correlatas. Atividades: prestar atendimento aos colaboradores com dúvidas trabalhistas. Realizar processo de admissões e rescisões. Administrar o ponto eletrônico. Acompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista. Realizar conferência da folha de pagamento. Apoiar a gestão de benefícios: vale-Transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde e seguro de vida. Promover a gestão de férias dos colaboradores.
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