1 VAGA DE Diretor de Recursos Humanos EM Rio Claro / RJ

Função/cargo da vaga:

Diretor de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Rio Claro / RJ

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Vagas de emprego de vaga de diretor de recursos humanos60 resultados O diretor de recursos humanos, ou chief human resources officer (chro), é o líderresponsável por supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas erecursos gerenciamento de toda a parte hard de recursos humanos com um projeto em vista de troca de modelo de folha na colombia como hub, responsável por desenvolvimento de pessoas, a vaga degerente de recursos humanos em joão pessoa / pbnúmero de vagas:1empresa:nome da empresa disponível para da vaga de emprego de gerente de estamos à procura de um(a) gerente de recursos humanos altamente qualificado(a)para liderar e coordenar as atividades do departamento de rh em uma indústria doramo do temos uma oportunidade para gerente de departamento atividades serão:- Folha de pagamento- Controle de ponto e jornada de trabalho- Admissão e A petra group está com umaoportunidade de gerente de recursos humanos para umaempresa em são luís / a áreade recursos humanos, colaborando e provendo recursos diretor de rh em chapecó - Sc- Desenvolvimento e implementação de estratégias de rh- Supervisionar o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários- Garantir que a recursos humanosrecrutamento e seleçãoentrevistas presenciais e/ou virtuaisadmissõesrescisõesorientações legais em relação a escala de funcionáriosacompanhamento irá planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos descrição das atividades: garantir a jornada completa do employee experience atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, promoção, movimentação, retenção e - Garantir a jornada completa do employee experience atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, promoção, movimentação, retenção e desligamento- Desenhar e atualmente a área realiza bem as demandas de dp porém carecem de atividades de gestão de pessoas, por isso buscamos um gestor com experiência prévia em empresas do nosso porte recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe. Acompanhar e elaborar ações para mensurar a satisfação dos colaboradores. Analisar a escala de trabalho, acompanhar o gerenciar a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, supervisionar o controle de #J-18808-Ljbffr.

Cód. 10356796
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