1 VAGA DE Gerente de RH EM Ribeirão Preto / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 2.000,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Ribeirão Preto / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Vaga presencial em ribeirão preto/spsobre a ccm:A ccm é uma empresa inovadora, especializada em soluções tecnológicas, com um ambiente e colaborativo. Valorizamos o desenvolvimento de nossos colaboradores e acreditamos no potencial humano para impulsionar o crescimento da empresa. Estamos em busca de um(a) gerente de rh para liderar nossas iniciativas de retenção de talentos e desenvolvimento humano, alinhado ao nosso plano do cargo:O(A) gerente de recursos humanos será responsável por criar, implementar e gerenciar estratégias e os subsistemas de recursos humanos, apoiando a evolução profissional e o desenvolvimento humano dentro da ccm. Esta posição requer uma abordagem estratégica, com foco no fortalecimento da cultura organizacional da ccm, onde os colaboradores se sintam valorizados, motivados e comprometidos com seus objetivos de carreira e com os da empresa. Responsabilidades:gestão de todos os subsistemas de rh, liderando a equipe nas áreas de recrutamento e seleção (R&S), departamento pessoal (dp) e desenvolvimento humano organizacionalatuar com foco em desenvolvimento humano organizacional (dho), criando e implementando estratégias voltadas para a capacitação, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentosrealizar a gestão das atividades de R&S, incluindo planejamento de contratações, gestão de processos seletivos e alinhamento com as necessidades estratégicas da empresaelaborar programas de desenvolvimento focados em retenção e sucessão, com ênfase em treinamento, avaliação de desempenho e plano de políticas de remuneração, cargos e benefícios, alinhando a estratégia de salários com a competitividade de iniciativas de employer branding, posicionando a ccm como uma empresa de referência no mercado de os processos de integração e treinamento de novos e analisar indicadores de performance de rh, propondo melhorias a comunicação interna e promover a cultura como parceiro estratégico dos líderes de equipe, oferecendo suporte em questões relacionadas a gestão de pessoas. Requisitos:formação superior em psicologia, administração, gestão de recursos humanos ou áreas experiência em gestão de em mediadores de conflitos e e Benefícios: vale refeição ou alimentação flash R$ 500,00convênio médico unimed ou amilconvênio odontológico gratuito uniodontovale transporte conforme cltvale estacionamento gympassquick massage (1 vez por semana)acesso ilimitado à plataforma de cursos aluraauxílio capacitação verba anual de R$ 2.000,00 (direcionado à cursos ou eventos para seu desenvolvimento profissional)30% de reembolso para aulas de inglês plano de carreira bem estruturadobônus anual (de acordo com as metas atingidas da companhia)vale aniversário R$ 75,00 para você utilizar como quiser no mês do seu aniversárioparceria com o creditas (crédito consignado)descontos no outback.

Cód. 11294923
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