Área de atuação:
Informática / ti / tecnologia
Localização:
Ribeirão preto-Sp
Atribuições:
Estamos em busca de um gerente de projetos altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Será responsável por planejar, executar, controlar e finalizar projetos dentro das expectativas de qualidade, prazo, custo e recursos.
Requisitos:
-Competências técnicas:
1. Conhecimento em gerenciamento de projetos: O gerente de projetos deve possuir conhecimentos sólidos em metodologias e práticas de gerenciamento de projetos, como o pmbok (project), scrum . Isso inclui a
Compreensão dos processos de iniciação, planejamento, execução, controle e encerramento de projetos
2. Habilidades em planejamento e organização: O gerente de projetos deve ser capaz de desenvolver um plano detalhado para o projeto, estabelecendo objetivos, marcos, prazos, recursos necessários e orçamento. Além
Disso, ele deve ser capaz de organizar e coordenar as atividades da equipe, garantindo que todos estejam trabalhando em sincronia
3. Gerenciamento de riscos: O gerente de projetos precisa ser capaz de identificar, avaliar e gerenciar os riscos que podem afetar o sucesso do projeto. Isso envolve a implementação de estratégias de mitigação de riscos e a adoção de medidas corretivas quando necessário
4. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos: É importante que o gerente de projetos esteja familiarizado com as ferramentas de gestão de projetos, como trello. Essas ferramentas podem auxiliar no
Acompanhamento do progresso, na alocação de recursos e no monitoramento das tarefas do projeto.
Competências comportamentais:
1. Liderança: O gerente de projetos deve ser capaz de motivar e inspirar a equipe, estabelecendo uma visão clara do objetivo do projeto e fornecendo orientação e direcionamento para alcançá-Lo. Ele também deve ser capaz de tomar decisões rápidas e eficazes
2. Comunicação eficaz: O gerente de projetos precisa ter habilidades de comunicação verbal e escrita para se comunicar de forma clara e concisa com a equipe, os stakeholders e os membros da alta gerência. Ele também precisa ser capaz de ouvir ativamente e resolver conflitos de maneira construtiva
3. Gerenciamento de conflitos: conflitos podem surgir durante a execução de um projeto e o gerente de projetos deve ser capaz de identificar e resolver os conflitos de maneira eficaz, mantendo o foco no objetivo final e garantindo um ambiente de trabalho harmonioso
4. Flexibilidade: O gerente de projetos deve ser flexível o suficiente para lidar com imprevistos e mudanças de curso durante o projeto. Ele deve ser capaz de se adaptar rapidamente e encontrar soluções alternativas
Quando necessário.
Escolaridade mínima exigida:
Ensino médio.
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